Mohsen Nakhaei

Master's Student in the Field of Health, Safety and Environmental Management / Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran
ارتباطات غیر رسمی در سازمان

ارتباطات غیر رسمی در سازمان

محسن نخعی
محسن نخعی شنبه, ۲۱ خرداد ۱۴۰۱، ۱۲:۲۹ ق.ظ

ارتباطات غیر رسمی در سازمان

به نظرم ارتباطات غیر رسمی هرچند در سازمان از خشکی روابط می‌کاهند و در جاهایی باعث می‌شوند کارها راحت‌تر انجام بگیرند، اما مخصوصا در کشور ما که حسادت جزئی از فرهنگ و رفتار ماست و خیرخواهی در نهایت به ضرر افراد تمام می‌شود؛ می‌بایست بسیار کنترل شده و محافظه‌ کارانه! پیش برود. دوست ندارم لغت محافظه‌کار را به کار ببرم، اما واقعیت این است. بسیار دیده‌ام که افرادی که توانایی دویدن در سازمان را ندارند، ارتباطات غیر رسمی خوبی با دونده‌های خوب سازمان برقرار می‌کنند: لبخند می‌زنند، درد و دل می‌کنند، کمک می‌گیرند، از مشکلات خود می‌گویند و بسیاری چیزهایی که حس خوب به دو طرف در رابطه بدهد. اما در موقع مناسب چنان شما را به عنوان دونده‌ی خوب ضربه فنی می‌کنند و زیرپایتان تکل می‌کنند که هرگز فکرش را هم نمی‌کنید! شاید هرگز تا پایان حضور در آن سازمان حتی گمان نکنید که چنین فردی شما را پیش مدیران بالادستی و افراد تصمیم‌گیر چگونه بد جلوه داده است.
به نظرم ارتباطات غیر رسمی هرچند در سازمان از خشکی روابط می‌کاهند و در جاهایی باعث می‌شوند کارها راحت‌تر انجام بگیرند، اما مخصوصا در کشور ما که حسادت جزئی از فرهنگ و رفتار ماست و خیرخواهی در نهایت به ضرر افراد تمام می‌شود؛ می‌بایست بسیار کنترل شده و محافظه‌ کارانه! پیش برود. دوست ندارم لغت محافظه‌کار را به کار ببرم، اما واقعیت این است. بسیار دیده‌ام که افرادی که توانایی دویدن در سازمان را ندارند، ارتباطات غیر رسمی خوبی با دونده‌های خوب سازمان برقرار می‌کنند: لبخند می‌زنند، درد و دل می‌کنند، کمک می‌گیرند، از مشکلات خود می‌گویند و بسیاری چیزهایی که حس خوب به دو طرف در رابطه بدهد. اما در موقع مناسب چنان شما را به عنوان دونده‌ی خوب ضربه فنی می‌کنند و زیرپایتان تکل می‌کنند که هرگز فکرش را هم نمی‌کنید! شاید هرگز تا پایان حضور در آن سازمان حتی گمان نکنید که چنین فردی شما را پیش مدیران بالادستی و افراد تصمیم‌گیر چگونه بد جلوه داده است.
۷ عدد دیدگاه تا کنون ثبت شده است
  • رضا جعفری
    رضا جعفری ۲۸ خرداد ۰۱، ۱۹:۵۶

    مشخصا مخالفم

  • milad pendar
    milad pendar ۲۵ خرداد ۰۱، ۰۰:۵۲

    فونت خوانا نیست، چشم رو اذیت میکنه

  • محسن نخعی
    محسن نخعی ۲۵ خرداد ۰۱، ۰۷:۳۰
    سلام، فونت جایگزین شد
  • ناشناس
    ناشناس ۲۵ خرداد ۰۱، ۰۰:۳۱

    عالیه اقای ایمنی

  • محسن نخعی
    محسن نخعی ۲۵ خرداد ۰۱، ۰۷:۳۱
    ممنونم
  • سیدسینا رحیمی
    سیدسینا رحیمی ۲۵ خرداد ۰۱، ۰۰:۳۱

    عکس متناسب با متن نیست ، در انتخاب عکس دقت بیشتری انجام بدید

  • محسن نخعی
    محسن نخعی ۲۵ خرداد ۰۱، ۰۷:۳۱
    چطور ؟ نظرتون رو بفرمائید
  • محمد صدر
    محمد صدر ۲۴ خرداد ۰۱، ۲۳:۱۱

    از طریق صفحه اینستاگرامت منتقل شدم به اینجا، ادرس رو بوک مارک کردم که بخونمت

  • محسن نخعی
    محسن نخعی ۲۵ خرداد ۰۱، ۰۷:۳۱
    سلام ممنونم.
  • حمیدرضا چهکندی نژاد
    حمیدرضا چهکندی نژاد ۲۴ خرداد ۰۱، ۲۲:۴۸

    جالبه. با توجه به اینکه جوان هستید دید وسیعی نسبت به ساختار سازمان ها دارید

  • محسن نخعی
    محسن نخعی ۲۵ خرداد ۰۱، ۰۷:۳۱
    لطف شماست
  • ناشناس
    ناشناس ۲۴ خرداد ۰۱، ۲۲:۴۷

    سلام به شدت باهاتون موافقم مهندس جان، عجیب حرف دل ما رو زدید . بسیار با این مشکل روبرو هستیم . شخصا از سال گذشته سعی کردم با این پدیده مقابله کنم و بیشتر گسترش پیدا کرده

  • محسن نخعی
    محسن نخعی ۲۵ خرداد ۰۱، ۰۷:۳۲
    بخصوص در استان ما، این دیدگاه زیاده
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی